Uit recent onderzoek blijkt dat werkzoekenden in Oegstgeest gemiddeld 6,2 vaardigheden moeten bezitten om de gevraagde kwalificaties voor vacatures te matchen. Deze bevindingen tonen de hoge standaard aan die werkgevers in deze stad hanteren.
De gemiddelde vacature in Oegstgeest vereist meer vaardigheden dan die in vergelijkbare gemeenten met overeenkomstige gezinssamenstelling en welvaartsniveau. Dit duidt op een grotere vraag naar divers talent in Oegstgeest.
Het onderzoek wijst uit dat werkgevers in stedelijke gebieden zoals Oegstgeest vaak op zoek zijn naar specifieke vaardigheden vanwege de aanwezigheid van specialistische beroepen. Hierdoor zijn werkgevers hier veeleisender dan in kleinere plaatsen, met kansen voor mensen met unieke kwalificaties.
Vacatures in Oegstgeest zijn voornamelijk gericht op de sectoren gezondheidszorg en welzijn, gevolgd door verkoop, handel en horeca. Werkgevers in Oegstgeest geven vaak de voorkeur aan kandidaten met een mbo-opleidingsniveau, gevolgd door hbo en vmbo.
Voor sociale, professionele, taal- en IT-vaardigheden worden verschillende kwaliteiten het meest genoemd in vacatures in Oegstgeest, zoals zelfmotivatie, communicatie, coaching, begeleiding, talenkennis (Nederlands, Engels, Duits), en specifieke IT-vaardigheden zoals Microsoft Excel en data-analyse.